Methodenvielfalt
Je nach Thema, Gruppe und Umfeld arbeiten wir mit verschiedenen Methoden. Ganzheitliches Lernen mit Kopf, Herz und Hand ist dabei unser wichtigster Grundsatz.
- Aktives Handeln und erlebnisorientierte Selbsterfahrung: Was man aktiv erlebt hat und reflektiert, bleibt nachhaltig in Erinnerung.
- Visualisierung: Die visuelle Darstellung von Sachverhalten macht Gesprochenes und Geschriebenes besser verständlich und bleibt im Gedächtnis.
- Ton- und Videoaufnahmen: Sich selbst „von außen“ zu betrachten, gibt ein ganz neues Bild und hilft, selbstbewusst und selbstsicher aufzutreten.
- Workshop: Durch das aktive Erarbeiten der Themen werden die Teilnehmer Teil des Prozesses und stehen damit voll und ganz hinter den Zielen.
- Coaching: Coaching hilft, individuelle Schwächen zielgerichtet zu minimieren, Stärken zu festigen und schöpft Verbesserungspotentiale optimal aus.
- Indoor & Outdoor: Durch die Kombination von Lernen und Erleben einerseits drinnen, andererseits draußen in ungewohntem Umfeld, können Inhalte noch nachhaltiger verankert werden.
- Livetraining am Telefon und Telefoncoaching: „Learning by doing“ – der Coach beobachtet echte Telefongespräche der Teilnehmer und gibt situationsangepasstes Feedback zur Verbesserung.
- Persönlichkeitsprofil INSIGHTS MDI ®: Mit INSIGHTS MDI ® lassen sich die verschiedenen Persönlichkeitstypen in einem Team analysieren und entsprechend ihrer Stärken optimal einsetzen.
- Entwicklungsförderndes Feedback: Durch wertschätzendes Feedback seitens der Trainer und der Teilnehmer fördern wir die Entwicklung jedes Einzelnen.
- Transfer des Erlebten in das Umfeld des Teilnehmers: Im Trainingsumfeld gemachte Erfahrungen übertragen wir in den Berufsalltag der Teilnehmer, damit sie dort praxisorientiert genutzt werden können.
