Situationsanalyse: Gemeinsam mit Ihnen machen wir eine Bestandsaufnahme. Auch die Teilnehmer kommen zu Wort: Mittels Teilnehmerumfrage erforschen wir deren Sicht der Situation.
Zieldefinition: Wir bestimmen gemeinsam, welche Ziele mit der Maßnahme erreicht werden sollen.
Konzeption: Nun legen wir im Detail die Trainingsinhalte und –methoden fest.
Durchführung: Das Training / Seminar / der Workshop findet statt. Gemeinsam erarbeiten wir dort Ziel- und Handlungsvereinbarungen.
Reflexion: Nach der Maßnahme führen wir ein ausführliches Gespräch mit Ihnen und reflektieren den Prozess. Ebenso holen wir von den Teilnehmern mittels Fragebogen oder Telefonat ein Feedback ein.
Zielintegration: Wir wirken darauf hin, dass die Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Ziel- und Handlungsvereinbarungen im Unternehmen gegeben sind oder geschaffen werden.
